DNM - Comportamento Organizacionl e Empreendedor

As mudanças em geral, nos indicam constantemente a necessidade de revisar, com muita frequência, nossos modelos mentais e padrões de pensamento e comportamento (paradigmas). Sendo assim, é correta a afirmação:

1) Os indivíduos são orientados pelos paradigmas, sendo referencias a nos guiar e trazer segurança, ressalte-se, no entanto, que também podem turvar e restringir nossa visão de mundo.
2) Os modelos mentais e padrões mecanicistas ganham território nas empresas, em decorrência das mudanças desencadeadas pela globalização.
3) Ter como base modelos mentais e padrões de pensamento errados podem induzir a escolhas erradas, comprometendo a possibilidade de sucesso empresarial.
4) Os indivíduos são orientados por modelos mentais e referenciais sendo referências a nos guiar e trazer segurança, portanto devem sempre ser preservados para não interferir na estabilidade empresarial.
5) Sob a ótica da visão holística consideram-se questões tais como a motivação dos funcionários, transparência, incentivo à colaboração e espirito de equipe entendendo a empresa como um conjunto de subsistemas dinâmico e orgânico.

São corretas apenas as afirmações:

• IV e V.
• II. 
• I e II.
• III e V.
• I, III e IV.

Como a prosperidade econômica aumentava a cada dia e tudo que era produzido era comercializado com muita facilidade, exigiu um aumento na produção industrial. Esse movimento fez Taylor dar início a um estudo de observação dos trabalhos dos operários. Assinale a alternativa correta, quanto ao estudo de observação de Taylor:

Sugeria um caminho de baixo para cima e das partes para o todo, com ênfase total às tarefas a serem realizadas.

A teoria apresentada por Taylor, com o decorrer dos tempos influenciou muitos pensadores e estudiosos da época e até nos dias atuais.Frank e Lilian Gilbreth, também foram influenciados a apresentaram seus estudos.Assinale a alternativa correta, referente ao estudo apresentado por Frank e Lilian Gilbreth:

( )Estudo que criou a linha de montagem aplicando e aperfeiçoando o princípio da racionalização

( )Estudos dos tempos e movimentos e estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos.

 ( ) Estudo que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo, início daquilo que conhecemos como meritocracia; ( )Estudo que definiu os doze princípios da eficiência e a gestão participativa de gestores de diferentes níveis; 

( )Estudo que estendeu a aplicação da administração científica às administrações públicas;

O termo cultura organizacional apareceu, primeiramente, na literatura de língua inglesa nos anos 1960,
como sinônimo de clima. Cultura organizacional é um conceito essencial à construção das estruturas
organizacionais. Percebe-se, então, que a cultura de uma organização será um conjunto de características
que a diferencia em relação a qualquer outra. A cultura assume o papel de legitimadora do sistema de
valores, expressos através de rituais, mitos, hábitos e crenças comuns aos membros de uma organização,
que assim produzem normas de comportamento genericamente aceitas por todos.
DE SOUZA PIRES, José Calixto; MACÊDO, Kátia Barbosa. Cultura organizacional em organizações públicas no
Brasil. Revista de Administração Pública, v. 40, n. 1, p. 81-106, 2006.

Dado o exposto, analise as asserções abaixo:
I. Os estudos sobre cultura organizacional são enfáticos ao postular que, em qualquer organização, estarão impregnados traços da cultura nacional, o que impõe aos gestores o desafio de gerenciar a organização
levando em conta os valores organizacionais e nacionais.

Porque

II. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim
como uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de
produtividade e no  ambiente de trabalho (https://endeavor.org.br/dicas-para-criar-um-bom-ambiente-nasua-empresa/).

A respeito dessas duas afirrmações,é CORRETO que:

a)As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.b)A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c)A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d)As asserções I e II são proposições falsas.
e)As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I